22. मानव संसाधन योजना (Manpower
Planning)
परिभाषा,
उद्देश्य, प्रक्रिया और महत्व
मानव संसाधन योजना, जिसे मानव पूंजी योजना (Human Resource Planning) भी कहा जाता है, एक संगठित और रणनीतिक प्रक्रिया है जिसे संगठन यह सुनिश्चित
करने के लिए अपनाते हैं कि उनके पास वर्तमान और भविष्य की परिचालन आवश्यकताओं को
पूरा करने के लिए उपयुक्त संख्या और प्रकार के कर्मचारी उपलब्ध हों। इस प्रक्रिया
में संगठन की मानव संसाधन आवश्यकताओं का पूर्वानुमान लगाना और उन्हें उसके
दीर्घकालिक लक्ष्यों और व्यापारिक रणनीतियों के साथ संरेखित करना शामिल है।
मूल रूप से, मानव संसाधन योजना निम्नलिखित महत्वपूर्ण प्रश्न का उत्तर
खोजती है:
"संगठन कैसे
सुनिश्चित करे कि सही लोग, सही कौशल के साथ, सही समय और स्थान पर,
सही कार्य करने के लिए उपलब्ध
हों?"
सिर्फ स्टाफिंग गतिविधियों से भिन्न, मानव संसाधन योजना कार्यबल के मात्रात्मक (कर्मचारियों की संख्या) और गुणात्मक (कौशल, अनुभव, ज्ञान) दोनों पहलुओं का व्यापक मूल्यांकन करती है। यह न केवल मानव संसाधन की पर्याप्तता सुनिश्चित करती है, बल्कि कर्मचारियों की क्षमताओं को संगठन की बदलती आवश्यकताओं के अनुरूप भी बनाती है।
