23. रेलवे कर्मचारियों की प्रबंधन में
सहभागिता (PREM)
उद्देश्य,
प्रक्रिया, संरचना और लाभ
भारतीय रेल जैसे बड़े सार्वजनिक उपक्रमों में प्रबंधन और
कर्मचारियों के बीच प्रभावी संवाद बनाए रखना कुशल संचालन के लिए अत्यंत आवश्यक है।
इसे ध्यान में रखते हुए भारतीय रेल ने एक विशेष भागीदारी तंत्र की शुरुआत की,
जिसे
PREM – Participation of Railway Employees in Management
कहा जाता है।
PREM
का उद्देश्य रेलवे प्रबंधन और
कर्मचारियों के बीच एक संरचित और सतत संवाद स्थापित करना है। केवल ऊपर से नीचे तक
आने वाले प्रशासनिक निर्देशों पर काम करने के बजाय, PREM कर्मचारियों को निर्णय-प्रक्रिया में सक्रिय रूप से
योगदान देने के लिए प्रोत्साहित करता है—विशेषकर उन निर्णयों में जो उनके कार्य,
सुरक्षा,
कल्याण और संगठन के समग्र
विकास को प्रभावित करते हैं।
PREM केवल शिकायतों या सुझावों का मंच नहीं है; यह संगठनात्मक सहयोग की एक औपचारिक प्रणाली है, जिसका लक्ष्य कर्मचारियों के अनुभवों और विचारों को नीति-निर्माण और क्रियान्वयन प्रक्रिया में समाहित करना है।
